עותמן נ' התחלות חדשות טובות בע"מ ואח'

החלטה

1.בפנינו בקשה לצו עשה זמני המורה למשיבים לשלם למבקש את שכר חודש אוקטובר 2011 וכן להורות למשיבים להעביר טופס דיווח על תאונת עבודה (טופס 250) המיועד למוסד לביטוח לאומי.

2.ביום 29.11.11 נקבע כי אין מקום לדון בבקשה במעמד צד אחד, כפי שנתבקש וכי על המבקש להמציא את כתבי הטענות למשיבים שיגיבו לבקשה עד יום 16.12.11.

3.המשיבים לא הגיבו לבקשה עד היום (למרות שעל פי הודעת המבקש, הבקשה והחלטת בית הדין הומצאו להם). משכך החלטתנו ניתנת רק על יסוד כתבי הטענות שהגיש המבקש.

4.לאחר עיון בתביעה ובבקשה לצו הזמני, הגענו למסקנה כי דין הבקשה להידחות. ראשית, על פי הדין, "מקום בו ניתן לפצות צד נפגע בתשלום כסף, לא יינתן צו מניעה או צו עשה זמני" (דב"ע נא/ 3-195 תובנה מכונות תרגום בע"מ – סגל, פד"ע כג 277 (1991)). נדגיש כי בעניין דב"ע נא/ 3-195 הנ"ל, כמו בבקשה שבפנינו, התבקש צו עשה זמני אשר יורה למעביד לשלם לעובד את שכרו. בנסיבות אלה, גם אין מקום להורות על תשלום השכר, כאשר ישנה זהות בין הסעד הזמני לסעד העיקרי.

לא מצאנו לחייב את המשיבים במילוי טופס בל 250, שעה שאין כל סעד הנתבע בגין הטופס בכתב התביעה, היינו אין קשר בין הסעד הזמני המבוקש ובין התביעה העיקרית. בנושא האחרון נציין כי המבקש כלל לא פירט מהו הארוע שבגינו מבוקש טופס בל 250.

5.מאחר שהבקשה נדחתה ללא קבלת תגובת הצד שכנגד – אין צו להוצאות.

6. על פי הודעת המבקש, כתב התביעה נמסר למשיבים ביום 30.11.11. משכך, התיק יקבע לעיון כתב הגנה ביום 1.12.11.

ניתנה היום, כ"ה כסלו תשע"ב, 21 דצמבר 2011, בהעדר הצדדים.

נירית אשכר טולקובסקי, נציגת ציבור (ע)

דגית ויסמן, שופטת

אלעזר פרידמן, נציג ציבור (מ) התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: